为（wéi）进一步优化干部能（néng）上能下的市（shì）场化选（xuǎn）人（rén）用人机制，拓宽选（xuǎn）人用人渠道，提振集团干部职工的干事创业激情（qíng）与活力（lì），营造追赶超越、担当作为的良（liáng）好工作氛（fēn）围（wéi），5月30日（rì）下（xià）午，芜湖Kaiyun和城建集团（tuán）举行中层管理岗（gǎng）位竞聘上岗演讲（jiǎng）活动。安徽（huī）中（zhōng）江集（jí）团领导班子成员、芜湖（hú）城（chéng）建集团中层及以上（shàng）领导（dǎo）干部（bù）和（hé）员工代表参会。

本次竞聘以“公（gōng）开选拔、全员（yuán）参（cān）与、竞聘上岗”为原则，结合新一轮国有企业三项制（zhì）度（dù）改革深化提升行动进（jìn）行部（bù）署，以（yǐ）实现人岗相适、位能相（xiàng）称、择优录用（yòng）。此次竞聘根据选（xuǎn）手现场演讲的逻辑思（sī）维（wéi）、语言表达能力、工（gōng）作思路设想及（jí）业务知识水平等进（jìn）行综合（hé）评（píng）判，组织严密，客观（guān）公正，为有（yǒu）志有才有能者提供了展现自我的平台。

经（jīng）员工自愿报名、集团资格审查（chá），最终有25名员工参与到（dào）14个中层岗（gǎng）位（wèi）的激烈（liè）角（jiǎo）逐（zhú）。竞聘者以饱满的热情、良好的精神状态陈述了各自（zì）的竞争（zhēng）优势、任职设（shè）想（xiǎng）和工（gōng）作（zuò）思路，收（shōu）获（huò）了与会人员的阵（zhèn）阵掌声，充分展现了Kaiyun和城建人敢（gǎn）于挑战、勇于担当和开（kāi）拓创新的精神风貌。

“不用干（gàn）将，奚以知其锐；不弓鸟号，奚以知（zhī）其劲。”下（xià）一步，芜湖（hú）Kaiyun和城建集（jí）团将继续围绕“服（fú）务城市建设，缔造（zào）成功企业，成就优秀员工（gōng）”的核心（xīn）价值观，将人才（cái）队伍建设放在集团发（fā）展的重要位置，聚焦引才（cái）、育才、用才、留才全链条（tiáo）发力，激发（fā）全体员工（gōng）工作（zuò）积极性、创造性，提升干部队（duì）伍素质，不断（duàn）充（chōng）实壮大集团人才（cái）队伍，推动集团高质（zhì）量（liàng）发展。